LE DIAGNOSTIC D'ORGANISATION « La raison d’être d’une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires. » Peter Drucker artiste, écrivain, enseignant (1909 – 2005). Le diagnostic en pratiqueLa question se pose...
Manager sur le terrain « Le terme de management fait partie de ces « gros mots » que le secteur médico-social a longtemps rejeté de son glossaire pour les assigner au purgatoire de leur système de valeurs, appartenant à un univers qu’ils jugeaient résolument étranger....
LE DIAGNOSTIC D'ÉQUIPE « Le travail individuel permet de gagner un match mais c’est l’esprit d’équipe et l’intelligence collective qui permet de gagner une coupe du monde. » Aimé Jacquet. Le diagnostic en pratiqueExemple : une association en...
Maîtriser son temps « Pour se faire un ami du temps, il convient de le traiter comme il se doit avec un ami : en lui consacrant du temps. » Jean Louis Servan-Schreiber, L’art du temps DONNER DU TEMPS AU TEMPSQuel temps consacrez-vous à gérer votre temps ? Une...
Conduire une réunion Conduire une réunion cadrée, avec des objectifs clairs et où chacun à l’occasion de s’exprimer, c’est offrir à vos collaborateurs un moment professionnel porteur de sens. UN SENTIMENT DE SATISFACTION« Ludivine et Adrien sortent de la salle de...
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