Le projet associatif donne le sens de l’action en formalisant les raisons d’agir au sein de l’association ou de l’organisme gestionnaire. Il est le résultat d’une réflexion collective sur les objectifs et la manière dont les membres veulent mettre en œuvre le projet.

Nous proposons un accompagnement conçu à chaque étape de manière collaborative où chacun est acteur de la démarche engagée. Chaque étape s’inscrit dans cette perspective. Il s’agit de permettre aux participants partager leur vision et leurs pratiques, de favoriser l’appropriation des méthodes et des outils proposés.

Un processus en 7 étapes.

1. Étape préparatoire

• Partager une méthodologie et un diagnostic
• Préciser le calendrier d’interventions et les acteurs à mobiliser

2. Travailler l’identité de la structure et sa culture commune

• Formaliser notre raison d’être : pourquoi nous sommes là ? Ce pourquoi et ceux pour qui nous existons ?
• Préciser nos valeurs : comment nous voulons agir ?
• Ancrer notre ambition : que voulons-nous accomplir ?

3. Clarifier le positionnement

• Repérer les lignes de tensions qui ont parcouru où parcourent l’association
• Cartographier notre environnement
• Identifier ce qui nous différencie

4. Décliner l’ambition à moyen terme

• Identifier les défis à venir
• Préciser les missions aujourd’hui et demain
• Définir les orientations stratégiques

5. Mettre en œuvre le projet stratégique

• Formaliser l’offre de services
• Identifier les spécificités
• Repérer les actions à mener et les hiérarchiser

6. Se donner une feuille de route

• Formaliser précisément les objectifs
• Déterminer les indicateurs de succès
• Définir le plan d’action.

7. Mettre en œuvre la méthode et les outils du plan d’action

• Identifier les 7 étapes du fil conducteur du plan d’action
• Mettre en œuvre la méthode
• Intégrer les outils pour mener à bien le plan d’action

Principes d’accompagnement

La Scop VARAP développe une démarche collaborative et participative. Elle s’appuie sur le partage des valeurs pour créer et entretenir des liens et de la confiance, atteindre des objectifs communs supérieurs aux objectifs individuels, améliorer la prise de décision, consolider les engagements et coordonner les services rendus aux membres et bénéficiaires de l’association.