PROJET
L’élaboration d’un projet est une étape clé dans la vie d’une association, d’un établissement ou d’un service. Il permet aux équipes de revisiter la raison d’être de leur action : « Pourquoi sommes-nous là ? », l’ancrage des valeurs : « Comment voulons-nous agir ? » et l’ambition : « Que voulons-nous accomplir ».
LE PROJET ASSOCIATIF
Le projet associatif donne le sens de l’action en formalisant les raisons d’agir au sein de l’association ou de l’organisme gestionnaire. Il est le résultat d’une réflexion collective sur les objectifs et la manière dont les membres veulent mettre en œuvre le projet.
Nous proposons un accompagnement conçu à chaque étape de manière collaborative où chacun est acteur de la démarche engagée. Chaque étape s’inscrit dans cette perspective. Il s’agit de permettre aux participants partager leur vision et leurs pratiques, de favoriser l’appropriation des méthodes et des outils proposés.
DIAGNOSTIC D’ORGANISATION
La pertinence d’une organisation s’évalue au regard d’un objectif ou d’une ambition. Quelles sont les caractéristiques du projet et les situations que la direction souhaite pouvoir observer concrètement dans son organisation à l’avenir ?
LE PROJET D'établissement ou de service
Le projet d’établissement est une obligation réglementaire. Vous souhaitez aujourd’hui faire de ce moment un processus dynamique et participatif, qu’il soit pensé comme un moment où les équipes, les usagers, les partenaires, se réapproprient le sens de leurs missions. Le projet d’établissement peut ainsi continuer à être le reflet des évolutions des pratiques sur lesquelles les professionnels s’engageront.
Les dispositifs d’animation proposés s’appuient sur la construction d’une réflexion collective. L’expression argumentée de chacun apporte une dynamique et favorise la participation afin de permettre aux professionnels de développer le sens de leur métier et de leur engagement.
DIAGNOSTIC D’ORGANISATION
La pertinence d’une organisation s’évalue au regard d’un objectif ou d’une ambition. Quelles sont les caractéristiques du projet et les situations que la direction souhaite pouvoir observer concrètement dans son organisation à l’avenir ?
LE PROJET personnalisé
Avec le projet personnalisé, il s’agit plus de se mettre en projet avec l’usager que de faire un projet pour l’usager. L’enjeu exige de s’ouvrir à la façon dont le sujet invente ses propres réponses selon ses propres difficultés.
Les établissements et services sont appelés à relever plusieurs défis : diversifier les parcours, personnaliser les réponses aux besoins de chaque personne accompagnée ou encore développer des solutions alternatives. Nous vous accompagnons tout au long du processus pour élaborer des réponses adaptées aux besoins des personnes, de l’élaboration aux réajustements, en passant par la mise en œuvre et l’évaluation.
DIAGNOSTIC D’ORGANISATION
La pertinence d’une organisation s’évalue au regard d’un objectif ou d’une ambition. Quelles sont les caractéristiques du projet et les situations que la direction souhaite pouvoir observer concrètement dans son organisation à l’avenir ?